4月份以來,法士特集團(tuán)認(rèn)真落實(shí)中央《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》和省委《解決形式主義突出問題為基層減負(fù)十條措施》,開展了專項(xiàng)治理,取得了顯著成效。一線生產(chǎn)車間二季度較一季度收文數(shù)量下降49%;運(yùn)營(yíng)管理總部將“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)年”、“雙對(duì)標(biāo)”活動(dòng)推進(jìn)會(huì)數(shù)量減少67%;工藝研究所制定《工藝研究所通知管理辦法》,從根本上解決文件多通知多任務(wù)多的問題。
為確保專項(xiàng)治理工作認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、組織有力、推進(jìn)有序、治理有效,法士特集團(tuán)分別成立了以黨委書記嚴(yán)鑒鉑為組長(zhǎng)的專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組以及以紀(jì)委書記李研為組長(zhǎng)的專項(xiàng)治理工作小組,為開展專項(xiàng)治理工作提供了堅(jiān)實(shí)的組織保障。
專項(xiàng)治理分為三個(gè)工作階段,一是調(diào)研梳理找問題。工作小組深入齒聯(lián)三車間、取力器車間等9個(gè)一線生產(chǎn)車間,面對(duì)面向車間干部及一線員工100余人征求意見建議,客觀如實(shí)整理問題69項(xiàng)。二是反饋問題查原因。針對(duì)調(diào)研中了解到的文件通知多的問題,工作小組組織三場(chǎng)問題對(duì)接會(huì),與工藝研究所等16個(gè)管理部門進(jìn)行溝通確認(rèn),相關(guān)單位主動(dòng)認(rèn)領(lǐng),全盤接收,對(duì)癥下藥,逐項(xiàng)整改。三是整治落實(shí)穩(wěn)成效。7月初,工作小組分別在西安高新廠區(qū)和西郊廠區(qū)組織了5場(chǎng)次現(xiàn)場(chǎng)整改驗(yàn)收督查會(huì),設(shè)計(jì)研究所、運(yùn)營(yíng)管理總部、組織部等14個(gè)職能單位逐一匯報(bào)了各自的問題整改情況。同時(shí),工作小組再次深入生產(chǎn)車間,與干部員工面對(duì)面交流,查看工作記錄,了解生產(chǎn)車間對(duì)職能單位問題整改情況的意見和建議,驗(yàn)證整改效果。
此次專項(xiàng)治理,集團(tuán)公司切實(shí)做到了實(shí)事求是、直面問題,措施得力,整改有效。匯總合并的54項(xiàng)問題,立行立改完成29項(xiàng),限時(shí)整改完成13項(xiàng),其余12項(xiàng)均制定持續(xù)改進(jìn)措施,組織持續(xù)改進(jìn)提升,同時(shí)固化了好的做法,新建制度流程4項(xiàng)。
-
國(guó)務(wù)院總理李強(qiáng)到法士特調(diào)研
2024-01-30
-
贏未來 | 法士特兩款產(chǎn)品獲年輕人喜愛的價(jià)值伙伴獎(jiǎng)
2024-12-18
-
法士特榮獲全國(guó)機(jī)械工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量創(chuàng)新金獎(jiǎng)
2024-12-18
-
法士特舉辦2024年度中層干部述職大會(huì)
2024-12-18
-
法士特位列2024陜西百?gòu)?qiáng)企業(yè)榜第26位
2024-12-16
-
雙特公司董事會(huì)會(huì)議在西安召開
2024-12-13