為了做深做實案件查辦的“后半篇文章”，堅持“以案促改”，用身邊事教育身邊人，強化廣大黨員干部、風(fēng)險崗位人員廉潔從業(yè)意識。近期，法士特集團紀(jì)委在寶雞廠區(qū)4個廉政警示教育室分批次召開“以案促改”警示教育專題會。會議由紀(jì)委副書記、紀(jì)檢監(jiān)察室主任拓加華主持，各單位中層領(lǐng)導(dǎo)、職能人員代表、一線班組長代表、紀(jì)檢監(jiān)察干部共計120余人參加，集團公司紀(jì)委書記、監(jiān)察專員李研出席并做專題講話。

會上，法士特集團紀(jì)委傳達(dá)了黨委“以案促改”警示教育工作要求，通報了有關(guān)單位違規(guī)違紀(jì)問題情況，與會人員共同學(xué)習(xí)觀看了陜西省紀(jì)委監(jiān)委攝制的警示教育片《背離初心的國企“蛀蟲”》。

李研強調(diào)，用身邊的典型案例警示教育全體黨員干部，就是要告誡大家，黨紀(jì)國法是任何人都不可觸碰的“底線”“紅線”“高壓線”，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要從中汲取深刻教訓(xùn)，并就“以案促改”相關(guān)工作提出要求：一是集團公司紀(jì)委始終堅持“零容忍”的態(tài)度，持續(xù)加大懲治腐敗的力度，進(jìn)一步強化“不敢腐”的震懾。緊盯職工群眾反映突出的問題，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)行為，堅決做到有腐必反、有貪必肅，堅定不移深化反腐敗斗爭。二是各單位要結(jié)合通報的案例及本單位工作實際，進(jìn)一步梳理完善制度流程，切實扎牢“不能腐”的籠子。突出制度管理的針對性和實效性，要及時查漏補缺，堵住管理漏洞，堅持用制度管權(quán)管事管人，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度籠子。三是深化黨風(fēng)廉政教育，進(jìn)一步筑牢“不想腐”的思想防線。強化對黨員干部的日常教育管理監(jiān)督，充分應(yīng)用“四種形態(tài)”，對日常工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題抓早抓小、及時提醒教育。四是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，算好人生“七筆賬”，牢記初心使命，多辦利民之事、利企之事。五是黨風(fēng)廉政建設(shè)要抓基層、基層抓。各單位“一把手”要扛起管黨治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，切實增強全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的政治自覺，推動公司基層各單位全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

會后，與會人員紛紛表示通過學(xué)習(xí)典型案例，感受頗深，今后要認(rèn)真吸取反面典型案例的深刻教訓(xùn)，牢記初心使命，筑牢思想根基，時刻把牢理想信念“總開關(guān)”、筑牢拒腐防變“防火墻”， 做到政治過硬、思想過硬、作風(fēng)過硬，以實際行動助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。